2025年，我局深入學習貫徹習近平法治思想，全面落實《2025年全區法治政府建設工作要點》要求，將法治思維和法治方式貫穿招商引資工作全過程，以法治賦能營商環境優化?，F將全年法治政府建設情況報告如下。

一、2025年推進法治政府建設的主要舉措和成效

（一）縱深推進學悟篤行習近平法治思想，筑牢法治招商根基

嚴格落實“第一議題”制度，將習近平法治思想納入局黨組會議、局長辦公會議必學內容，全年開展專題學習2次，專題研討2次，實現班子成員、中層干部學習全覆蓋。創新“法治+招商”學習模式，邀請資深律師圍繞招商引資協議審查、涉企法律風險防范等內容專題咨詢3場，普及教育干部50余人次。通過系統學習與實踐宣講，全局干部法治素養顯著提升，全年無因法治意識薄弱導致的招商工作失誤。

（二）切實加強行政權力制約和監督，規范權力運行

構建全方位權力制約體系。完善廉政風險防控機制，梳理招商項目洽談、評審、簽約等環節廉政風險點7個，針對性地制定出相應防控舉措；開展每月警示教育，觀看警示片6部、參觀廉政教育基地2次、通報典型案例3起，簽訂廉潔承諾書32份，干部紀律意識顯著增強；主動接受人大監督、民主監督，全年辦理人大建議、政協提案17件，全年未發生權力濫用、吃拿卡要等違規違紀行為。

（三）健全完善法治政府建設推進機制，壓實工作責任

成立由局主要負責人任組長的法治政府建設工作領導小組，將法治建設任務分解為具體指標，明確責任領導、責任科室和完成時限，形成“一把手”負總責、分管領導具體抓、各科室協同配合的工作格局。全年召開法治政府建設專題會議2次，確保法治建設各項任務落地見效。

二、2025年黨政主要負責人履行推進法治政府建設第一責任人職責情況

局黨政主要負責人嚴格履行推進法治政府建設第一責任人職責，將法治建設與招商引資中心工作同部署、同推進、同落實、同考核，切實扛起法治建設主體責任。

一是牽頭抓總謀全局。堅持把習近平法治思想學習貫徹作為首要政治任務，主持召開局黨組會議專題研究法治政府建設工作2次，審定法治建設年度工作計劃、目標任務和推進措施，解決法治建設中的重大問題。帶頭參加法治學習培訓2次，帶頭宣講習近平法治思想1場，帶動班子成員和全體干部形成學法用法自覺。

二是靠前指揮抓落實。針對重大招商項目決策、招商政策制定等關鍵環節，親自牽頭開展合法性審查和風險評估。招商引資過程中，對項目協議進行合法性檢查修訂，征求區司法局對項目協議合法性審查意見，做到嚴格仔細推敲協議條款，督促雙方嚴格履行協議，堅持依法辦事、依規招商、按程序招商、著力提升服務水平和服務質量，積極營造良好法治環境吸引企業來涪投資。

三是從嚴督導強問責。嚴格落實考核問責機制，對法治建設考核不合格的科室負責人進行約談提醒，確保法治建設責任層層壓實。帶頭遵守憲法法律，嚴格執行重大行政決策程序，主動接受監督，全年未發生違反法治建設規定的行為，為全局干部作出示范表率。

三、推進法治政府建設存在的問題

對照法治政府建設更高要求，2025年工作仍存在一些不足，主要體現在以下方面：

一是法治招商專業能力有待提升。部分一線招商人員對產業政策、合同法律條款的把握不夠精準，在復雜招商項目洽談中，應對法律風險的能力還不夠高。

二是涉企法治服務精準度還不夠。針對不同行業、不同規模企業的個性化法治需求調研不夠深入，提供的法律服務多為通用型，“訂單式”“個性化”法治服務供給不足，部分新興產業企業對知識產權保護、跨境投資法律風險等專業服務需求未能得到充分滿足。

三是協同推進機制仍需完善。與司法、執法等部門的協同聯動不夠緊密，信息互通、工作銜接不夠順暢，部分問題處置周期較長。

四、2026年推進法治政府建設的工作思路

2026年，區招商投資局將全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真學習貫徹習近平總書記視察重慶重要講話重要指示精神，緊緊圍繞市委六屆七次、八次全會部署，以提升法治招商能力為核心，以優化法治化營商環境為目標，推動法治政府建設再上新臺階。

（一）實施法治素養提升項目，筑牢法治招商基礎

?一是構建分層分類培訓體系，針對領導班子、中層干部、一線招商人員分別制定培訓計劃，開展“精準化”法治培訓，全年組織專題培訓不少于2場，培訓干部不少于50人次；邀請資深律師、企業法務開展“案例教學”，選取典型招商法律糾紛案例進行深度剖析，提升干部風險應對能力。二是建立“法治導師”制度，聘請2名專業律師作為法治導師，參與項目洽談、協議審查等工作，提供實時法治指導。三是開展法治能力比武活動，組織招商干部開展協議審查、政策解讀等法治實務競賽，以賽促學提升專業能力。

（二）實施法治普及宣傳項目，強化宣傳陣地建設

一是聚焦重點普法對象，將招商干部職工作為普法核心群體，圍繞招商領域核心法律法規、地方性法規規章及政策文件，量身定制普法內容體系，重點強化法治思想培育、法治觀念塑造和法律素質提升。二是創新方式方法，打破傳統普法模式局限，綜合運用專題培訓、案例研討、情景模擬、線上微課等多元形式，有效提升干部職工依法招商、依法辦事的能力水平。三是建強宣傳陣地，整合優化各類法治宣傳陣地資源，依托招商推介會、企業走訪等場景，常態化開展普法宣傳活動，切實提升招商領域法律法規和地方性法規的社會知曉度、覆蓋面和影響力。

（三）實施協同機制優化項目，凝聚招商工作合力

?一是健全跨部門協同聯動機制，與司法、市場監管、應急管理等部門建立調度會商制度，共享合同協議審查、法律糾紛等信息，協調解決跨部門法治工作問題。二是完善法治建設考核評價體系，將科室協同配合情況納入法治建設考核指標，細化考核標準，強化結果運用，對協同不力的科室和個人進行問責。三是建立法治建設交流合作機制，加強與其他區縣招商投資部門的法治建設經驗交流，學習借鑒先進做法，推動我區招商領域法治建設創新發展。