一、2023年法治建設情況

（一）加強組織領導，狠抓隊伍建設

一是壓實主要領導依法行政的第一責任。緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，明確黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人責任，法治政府建設責任情況列入年終述職報告，法治建設工作中的重大事項、重大問題經黨工委會、主任辦公會集體討論、集體研究，實現民主決策制度化、規范化、科學化、合法化。黨工委會、主任辦公會研究5次。二是加強領導干部法治教育。落實領導干部學法制度，將學法用法納入街道黨工委理論學習中心組學習、干部職工政治理論學習重要內容，實行黨政領導班子帶頭學、專題培訓集體學，開展習近平法治思想、民法典、黨內法規學習和村（社區）法律明白人培訓等活動37余次，進一步提高領導干部依法行政的意識、依法辦事的能力。三是加強行政執法隊伍力量。對接做好綜合行政執法改革。嚴格執行執法人員持證上崗、亮證執法，按時完成行政執法人員網絡教育培訓，確保執法主體、執法程序合法。對企業、?；?、食品、農業、消防、在建項目等各領域開展大排查大整治大執法，共出動檢查人員280人次，發現安全隱患241項，整改率98.9%。

（二）堅持多方聯動，做好矛盾糾紛化解

一是打造試點示范。與區級部門加強聯動，設立全區首個司法服務和美鄉村示范工作站，推進輻射周邊五個村居二渡中心警務室建設，整合司法、公安、人民調解、婦兒關愛等多種功能，依托人大代表之家、政協委員工作室，構建鄉村治理新格局。二是加快智治賦能。推動“141”體系走深走實，網格化線上線下實戰實練，排查化解矛盾糾紛160余起，解決群眾實際困難35余個。用好“屏上、云上、掌上”平臺，探索對接“141”任務，實景聯通、快速響應、現場處置。三是堅持推進法律顧問制度。與重慶佳士律師事務所簽訂法律顧問服務合同，進一步完善重大決策法律咨詢、法律支持和合法性審查等工作內容。邀請法律顧問參加了合同審核118件、信訪矛盾糾紛調處87余次，為街道2起行政訴訟提供合理建議。四是常態化做好糾紛排查調處工作。平安辦、司法所、派出所等多部門積極配合，多次對轄區形勢進行分析研判。接待群眾來訪306余次，化解矛盾糾紛139余件，辦結信訪件50件，未發生社會關注的熱點、焦點問題。

（三）加強普法宣傳，營造良好氛圍

一是緊扣重點內容做好普法計劃。將習近平法治思想、《民法典》《憲法》、反詐等內容作為重點普法內容，將“誰執法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”作為實施“八五”普法規劃的標志性措施抓實抓緊抓好，推動法治宣傳與法治實踐、法律服務深度融合。二是廣泛宣傳推動法治入腦入心。以“法律七進”為契機，開展國家安全日、掃黑除惡專項斗爭、禁毒、反邪教、未成年人保護等法治宣傳教育活動共40次，懸掛宣傳橫幅85條。利用各村居、學校的電子屏幕以及CD廣播播放法治知識上百次，發放宣傳資料5000余份。充分利用渝快政工作群、村（社區）居民群、網格員群、企業群等工作群宣傳圖片、視頻、短劇等內容，受眾18000余人。

二、存在的不足和原因

（一）法治理論學習不深

部分干部學法用法流于讀過、知道等表面上，存在實用主義觀點，即“與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或不學”，忽視理論學習，對與本職工作相關的法律也知之甚少，在遇到社會問題和矛盾糾紛時，習慣性沿用傳統經驗來解決問題，而非訴諸法律途徑和法治程序。

（二）法治宣傳力度不夠

法治文化宣傳陣地少，法律進機關、進企業、進村社、進學校等活動覆蓋面不夠廣。普法宣傳人員法律素養有待進一步提高，缺少一支熱心法治宣傳、懂法律、有一定演講能力的專業普法講師團。

（三）行政執法水平不高

極少數黨員干部依法行政的意識不強，沒有真正把依法辦事落實到具體的行政管理工作中去，專業的系統行政執法培訓較少，對政策的把握能力不強，加上基層實際工作事務繁雜，身兼數職，導致執法力量嚴重不足，依法行政水平不高。

三、下一年度推進法治政府建設的主要安排

（一）進一步提高黨員干部依法行政的能力

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想和黨的二十大精神，健全并落實學法制度，把領導干部學法用法情況和依法辦事的能力作為干部考核、任用的重要依據。

（二）進一步做好法治宣傳工作

認真貫徹落實?“八五”普法的總體要求，緊緊圍繞街道中心工作，緊緊圍繞群眾的法治需求，強化部門協作，創新宣教方式，利用群眾樂于接受的形式開展宣傳，讓法治工作深入民心。

（三）進一步規范執法行為和優化隊伍建設

持續對接做好綜合行政執法改革，嚴格規范公正文明執法，依法開展行政復議應訴工作，加強執法人員行業法律法規和專業知識培訓，切實做到文明執法、公正執法。

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