一、2025年法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

   （一）堅(jiān)持落實(shí)主要負(fù)責(zé)人法治建設(shè)工作第一責(zé)任人責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，成立馬鞍街道法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整完善“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、辦事處負(fù)責(zé)、各部門協(xié)同、各社區(qū)聯(lián)動(dòng)”的工作格局，將法治建設(shè)納入年度重點(diǎn)工作和績效考核，與中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核。

   （二）繼續(xù)深入推進(jìn)“一規(guī)劃、兩綱要”的貫徹落實(shí)。堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為引領(lǐng)，按照《法治中國建設(shè)規(guī)劃（2020－2025年）》、《法治社會(huì)建設(shè)實(shí)施綱要（2020－2025年）》、《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2021－2025年）》精神要求，統(tǒng)籌推進(jìn)馬鞍街道法治建設(shè)“一規(guī)劃、兩綱要”貫徹落實(shí)。

   （三） 持續(xù)深化學(xué)法用法，提升法治思維和依法行政能力。一是將法律相關(guān)內(nèi)容納入中心組、干部年度學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。建立“第一議題”常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，將習(xí)近平法治思想納入黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，組織街道、社區(qū)干部依托線上學(xué)法平臺(tái)完成全員年度學(xué)法考試，合格率100%，提升干部依法決策、依法行政能力。二是落實(shí)社區(qū)法律顧問制度。20個(gè)社區(qū)法律顧問定期為社區(qū)居民提供法律咨詢，實(shí)現(xiàn)社區(qū)法律顧問覆蓋率達(dá)100%。法律顧問、駐社區(qū)律師等專業(yè)人士針對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行普法學(xué)習(xí)，多渠道宣講《憲法》《民法典》等法律法規(guī)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”的學(xué)法用法自覺性，提高依法行政能力和水平，嚴(yán)格落實(shí)“誰執(zhí)法、誰普法”普法責(zé)任制。

   （四）提升政府服務(wù)效能，深化推進(jìn)“放管服”改革。馬鞍街道持續(xù)探索和完善依法行政的方法措施，以制度創(chuàng)新推進(jìn)依法行政工作的開展，行政服務(wù)大廳審批接件業(yè)務(wù)有序開展，成效明顯。對(duì)承辦的行政審批、公共服務(wù)事項(xiàng)日常政務(wù)活動(dòng)必須在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或予以答復(fù)。根據(jù)業(yè)務(wù)窗口的實(shí)際情況，明確辦理事項(xiàng)、辦理機(jī)構(gòu)、責(zé)任崗位、辦理流程和監(jiān)督電話，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公示、告知，接受群眾監(jiān)督。

   （五）持續(xù)建設(shè)法治化營商環(huán)境。一是規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法主體資格認(rèn)定制度，要求行政執(zhí)法人員必須持證上崗、亮證執(zhí)法，嚴(yán)禁未取得執(zhí)法資格的人員履行行政執(zhí)法職責(zé)。對(duì)于行政執(zhí)法的程序和結(jié)果，主動(dòng)進(jìn)行公開公示，自覺接受群眾監(jiān)督。二是不斷深化“放管服”改革。街道不斷創(chuàng)新基層社會(huì)治理模式，按照市、區(qū)司法局綜合執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)辦公場所，同時(shí)加強(qiáng)基層一體化治理智治平臺(tái)建設(shè)和“執(zhí)法+監(jiān)督”數(shù)字應(yīng)用平臺(tái)貫通，確保每月綜合執(zhí)法工作線上完成率達(dá)100%。三是全面優(yōu)化法治化營商環(huán)境。持續(xù)深化助企紓困解難，創(chuàng)新工作機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)措施，積極服務(wù)市場需求，激發(fā)市場活力，緊扣法治宣傳、法律服務(wù)、法治保障等環(huán)節(jié)，整合法律服務(wù)資源，延伸法律服務(wù)觸角，提升法律服務(wù)層次，指導(dǎo)相關(guān)部門對(duì)接轄區(qū)小微企業(yè)積極開展法治優(yōu)化等服務(wù)12次，有效幫助企業(yè)解決用工、合同、融資等方面的法律問題。2025年，涉企糾紛人民調(diào)解委員會(huì)共解決涉企糾紛41件，其中主動(dòng)配合區(qū)綜治中心聯(lián)動(dòng)化解彝族工人工亡涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)等重大疑難糾紛4起，涉及金額1264.28萬元，化解率100%，以高質(zhì)量法律服務(wù)和法治保障為轄區(qū)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入法治新動(dòng)能，在法治護(hù)航經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上邁出更堅(jiān)實(shí)步伐。

   （六）對(duì)專題述法自查問題進(jìn)行認(rèn)真整改，12月31日前已整改完畢。一是針對(duì)“依法行政的隊(duì)伍建設(shè)薄弱”的問題，積極選派干部參加行政執(zhí)法培訓(xùn)和行政執(zhí)法證資格考試，共有29人考取行政執(zhí)法證，提升執(zhí)法人員綜合執(zhí)法能力，充實(shí)執(zhí)法隊(duì)伍力量；組織街道學(xué)法用法業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，開展常態(tài)化法治教育，并定期組織法治考核，做到全員參與，全員達(dá)標(biāo)，提升街道整體法治水平。二是針對(duì)“企業(yè)法治服務(wù)水平有待提升”的問題，積極開展“融網(wǎng)進(jìn)樓”專項(xiàng)活動(dòng)，搭建線上服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮好網(wǎng)格員的作用，及時(shí)排查矛盾糾紛；開展“法進(jìn)社區(qū)”、“法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)26場，在企業(yè)設(shè)立法律咨詢點(diǎn)，開展一對(duì)一法律咨詢服務(wù)，提供法律援助申請(qǐng)協(xié)助，為企業(yè)提供法治宣傳、法律服務(wù)、法治保障，為企分憂。

二、黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況

街道黨政主要負(fù)責(zé)人始終把法治政府建設(shè)擺在突出位置，帶頭履行法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：一是牽頭制定年度法治工作要點(diǎn)和任務(wù)清單，層層簽訂責(zé)任書，定期開展專項(xiàng)督查，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效；二是以身作則帶頭學(xué)法用法，在重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中主動(dòng)聽取法律顧問意見，全年主持法治專題學(xué)習(xí)11次，參與重大糾紛調(diào)處6次；三是高位推動(dòng)街道綜治中心規(guī)范化建設(shè)，針對(duì)涉企矛盾及征地遺留等問題開展專項(xiàng)工作部署，有力維護(hù)全街政治社會(huì)大局平安穩(wěn)定。

三、存在的問題與不足

   （一）法治工作合力不足。部分部門和社區(qū)對(duì)法治建設(shè)重視程度不夠，存在“重業(yè)務(wù)、輕法治”傾向，部門間協(xié)同配合不夠緊密，未能形成齊抓共管的工作格局。

   （二）依法行政能力有待提升。少數(shù)干部運(yùn)用法治思維解決復(fù)雜問題的能力不足，在重大矛盾糾紛調(diào)處、政策執(zhí)行等方面存在短板，法治培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性需進(jìn)一步增強(qiáng)。

   （三）法治資源配置不均。城鄉(xiāng)法律服務(wù)資源差距明顯，涉農(nóng)區(qū)域法律服務(wù)設(shè)施不夠完善，專業(yè)法律人才短缺，難以充分滿足群眾多樣化法律服務(wù)需求。

   （四）普法宣傳實(shí)效有待加強(qiáng)。普法形式創(chuàng)新不足，針對(duì)性精準(zhǔn)度不夠，部分群眾法治意識(shí)和守法自覺性仍需提升，全民守法的社會(huì)氛圍尚未完全形成。

四、2026年主要工作思路和打算

   （一）深化思想引領(lǐng)，筑牢法治根基。持續(xù)將習(xí)近平法治思想納入中心組學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)核心內(nèi)容，2026年計(jì)劃開展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于10場，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提升干部法治素養(yǎng)和依法行政能力。健全法治工作閉環(huán)管理機(jī)制，每季度開展專項(xiàng)督查，壓實(shí)部門協(xié)同責(zé)任。

   （二）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，提升執(zhí)法質(zhì)效。進(jìn)一步完善重大行政決策程序，擴(kuò)大公眾參與渠道。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，開展執(zhí)法案例研討和實(shí)戰(zhàn)演練，提升執(zhí)法規(guī)范化水平。

   （三）優(yōu)化服務(wù)供給，強(qiáng)化治理效能。升級(jí)三級(jí)矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)調(diào)解員隊(duì)伍，2026年計(jì)劃開展專題培訓(xùn)不少于6次，重點(diǎn)攻堅(jiān)城市更新、勞資糾紛等領(lǐng)域復(fù)雜案件。完善公共法律服務(wù)體系，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+法律服務(wù)”功能，均衡配置法治資源。

   （四）創(chuàng)新普法宣傳，營造濃厚氛圍。開展群眾法治需求調(diào)研，針對(duì)重點(diǎn)群體定制普法內(nèi)容，計(jì)劃開展法律“六進(jìn)”活動(dòng)10次、特色普法活動(dòng)6場。升級(jí)線上普法平臺(tái)，打造特色普法品牌，深化“八五”普法成效，提升全民法治意識(shí)。

   （五）補(bǔ)齊工作短板，強(qiáng)化保障支撐。加大法治建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入，完善法律服務(wù)設(shè)施和數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)。建立法治人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)干部參加法律職業(yè)資格考試，充實(shí)基層法治工作力量，推動(dòng)法治政府建設(shè)再上新臺(tái)階。